{"id":103008,"date":"2026-09-30T15:24:19","date_gmt":"2026-09-30T19:24:19","guid":{"rendered":"https:\/\/frenchdistrict.com\/washington-dc\/articles\/contrat-collectif-assurance-sante-internationale-entreprises\/"},"modified":"2026-09-30T15:24:19","modified_gmt":"2026-09-30T19:24:19","slug":"contrat-collectif-assurance-sante-internationale-entreprises","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/frenchdistrict.com\/washington-dc\/articles\/contrat-collectif-assurance-sante-internationale-entreprises\/","title":{"rendered":"Le contrat collectif d’assurance sant\u00e9 international : la formule gagnante des entreprises"},"content":{"rendered":"

David et St\u00e9phanie ont quitt\u00e9 la France, il y a bient\u00f4t dix ans, pour s’installer aux \u00c9tats-Unis. Le d\u00e9but d’une nouvelle vie pleine de promesses, avec des codes souvent \u00e9loign\u00e9s de ceux qu’ils connaissaient jusque-l\u00e0. Dans leur cinquantaine, s’expatrier dans le pays connu pour son co\u00fbt de la sant\u00e9, parmi les plus chers au monde, est une r\u00e9alit\u00e9 qu’ils ont pu mesurer, tr\u00e8s rapidement. Montant des cotisations du contrat individuel d’assurance sant\u00e9 international, en plus de celles dues au titre de la CFE : 7 200 euros par trimestre<\/strong>, hors optique et dentaire et dans une limite de 80 % des frais r\u00e9els.<\/p>\n

Mais \u00e7a, c’\u00e9tait avant. Avant que David, g\u00e9rant d’une entreprise bas\u00e9e en France, ne d\u00e9couvre une autre solution, bien moins co\u00fbteuse et bien plus avantageuse : les contrats collectifs d’assurance sant\u00e9 international<\/strong><\/a>. \u00ab Ces contrats sont comparables aux mutuelles que les entreprises proposent en France \u00e0 leurs salari\u00e9s<\/em>, explique Sophie Gervais, cofondatrice de Luce Broker, courtier en assurance sant\u00e9 internationale. Non seulement ils sont moins chers que des contrats souscrits individuellement mais la plupart du temps, ils offrent aussi de bien meilleures garanties.<\/em> \u00bb<\/p>\n

Cotisations r\u00e9duites et couverture sant\u00e9 am\u00e9lior\u00e9e<\/h2>\n\r\n\t
\r\n\t\t
\r\n\t\t\t
Présenté par...<\/div>\r\n\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t
\"Luce<\/div>\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t

Luce Broker<\/p>\r\n\t\t\t\t\t

Ne laissez pas le hasard d\u00e9cider de votre sant\u00e9<\/div>\r\n\t\t\t\t\t
 <\/i>Luce Broker<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/a>\r\n\t\t\t<\/div>\t\t\r\n\t\t<\/div>\r\n\t<\/div>Pour David et son \u00e9pouse, la souscription d’un contrat collectif d’assurance sant\u00e9 international<\/strong>, en remplacement de son contrat individuel<\/strong>, s’est ainsi traduite par une baisse de plus de 40 % des cotisations<\/strong> (4 000 euros par trimestre en compl\u00e9ment de la CFE) et le couple est d\u00e9sormais couvert \u00e0 100 % des frais r\u00e9els, optique et dentaire compris<\/strong>.<\/p>\n

Pour les assur\u00e9s, les avantages li\u00e9s \u00e0 ces contrats collectifs, en termes de garanties, ne s’arr\u00eatent pas l\u00e0. On pourrait citer, entre autres, l’absence de questionnaires de sant\u00e9<\/strong> dans la plupart des cas ; la couverture des pathologies d\u00e9j\u00e0 connues<\/strong> au moment de la souscription (\u00e9galement appel\u00e9es \u00ab conditions pr\u00e9existantes \u00bb) ; une couverture sant\u00e9 avec peu, voire aucun plafond de d\u00e9penses ; ou encore la possibilit\u00e9 de passer par des professionnels de sant\u00e9 en dehors du r\u00e9seau propos\u00e9 par l’assureur, sans p\u00e9nalit\u00e9s. On pourrait aussi ajouter la possibilit\u00e9 d’avoir le choix entre un remboursement au premier euro \/ dollar ou en compl\u00e9ment de la CFE.<\/p>\n

\"Sophie<\/a><\/p>\n

Un contrat sant\u00e9 accessible \u00e0 partir d’un seul salari\u00e9<\/h2>\n

Il existe bien s\u00fbr des conditions \u00e0 respecter, pour pouvoir b\u00e9n\u00e9ficier d’un contrat collectif d’assurance sant\u00e9 international. La plus importante : pouvoir justifier, par un extrait Kbis, de l’existence d’une entreprise bas\u00e9e en France ou m\u00eame en Union europ\u00e9enne<\/strong>. Bonne nouvelle, \u00ab ces contrats sont accessibles \u00e0 partir d’un salari\u00e9, qui peut \u00eatre le g\u00e9rant<\/em> \u00bb, pr\u00e9cise Sophie Gervais. Autrement dit, le dirigeant d’une soci\u00e9t\u00e9 fran\u00e7aise, expatri\u00e9 aux \u00c9tats-Unis, peut tout \u00e0 fait b\u00e9n\u00e9ficier d’un tel contrat, pour lui et sa famille.<\/p>\n

\"Consultation<\/a>

Cr\u00e9dit photo : Vitaly Gariev<\/a> (Unsplash<\/a>)<\/span><\/p><\/div>\n

Autre limite : le contrat collectif n’est pas accessible aux salari\u00e9s ayant pour seule nationalit\u00e9 celle du pays de r\u00e9sidence, que l’on pourrait appeler \u00ab 100 % locaux \u00bb. En revanche, un collaborateur disposant d’une double nationalit\u00e9<\/strong>, par exemple franco-am\u00e9ricaine, est bel et bien \u00e9ligible. \u00ab Heureusement, certaines de nos compagnies d’assurance partenaires proposent des plans autorisant 20 % de salari\u00e9s strictement am\u00e9ricains et m\u00eame plus dans certains cas<\/em> \u00bb, rassure Yoann Boull\u00e9, cofondateur de Luce Broker.<\/p>\n

Souplesse et expertise<\/h2>\n

C’est \u00e9galement la souplesse de ce type de contrats qui s\u00e9duit de plus en plus d’entreprises. Par exemple, une soci\u00e9t\u00e9 bas\u00e9e en France ou en Union europ\u00e9enne peut tr\u00e8s bien souscrire un contrat collectif d’assurance sant\u00e9 international pour les salari\u00e9s de sa filiale am\u00e9ricaine<\/strong>. Dans les conditions \u00e9voqu\u00e9es pr\u00e9c\u00e9demment, bien entendu. Elle peut aussi b\u00e9n\u00e9ficier de la m\u00eame couverture sant\u00e9, \u00e0 travers un unique contrat, couvrant des salari\u00e9s expatri\u00e9s dans diff\u00e9rents pays<\/strong>. Selon la situation et\/ou le statut des salari\u00e9s de l’entreprise, il est par ailleurs possible de \u00ab mixer \u00bb plusieurs contrats, afin d’optimiser la prise en charge des soins m\u00e9dicaux.<\/p>\n

\u00ab Cette approche, au plus pr\u00e8s des besoins des entreprises, est d’autant plus appr\u00e9ci\u00e9e que Luce Broker simplifie la gestion des contrats d’assurance sant\u00e9 international pour les services RH<\/em>, observe Yoann Boull\u00e9. C’est l’une de nos forces : nous les d\u00e9chargeons totalement de la gestion des contrats, en \u00e9tant l’interlocuteur unique entre leurs salari\u00e9s et les compagnies d’assurance.<\/em> \u00bb Autre atout de Luce Broker : sa parfaite connaissance des principaux syst\u00e8mes de sant\u00e9 \u00e0 travers le monde, parmi les plus complexes, comme celui des \u00c9tats-Unis.<\/p>\n

Pour savoir si votre entreprise est \u00e9ligible \u00e0 un contrat collectif, contactez Luce Broker<\/strong><\/a>.<\/p>\n

Luce Broker<\/div>

<\/i>8 bis avenue Trianon<\/span><\/p>

Pau, 64000<\/p><\/div>

<\/i>Afficher le num\u00e9ro<\/a><\/i>Email<\/a>

<\/i>LuceBroker.com<\/a><\/p><\/div>

<\/i><\/a><\/i><\/a><\/div><\/div>\n

Cr\u00e9dit photo en-t\u00eate: Vitaly Gariev<\/a> (Unsplash<\/a>)<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

David et St\u00e9phanie ont quitt\u00e9 la France, il y a bient\u00f4t dix ans, pour s’installer aux \u00c9tats-Unis. Le d\u00e9but d’une nouvelle vie pleine de promesses, avec des codes souvent \u00e9loign\u00e9s de ceux qu’ils connaissaient jusque-l\u00e0. 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