Intercultural Executive Coaching

Intercultural Executive Coaching propose des sessions de coaching individuel ou en groupe pour améliorer la posture, le management, la confiance en soi et le leadership. Particuliers, lecteurs de French District, bénéficiez de 20% de réduction sur vos sessions !

Cécile, coach certifiée ICF (Fédération International de de Coaching), travaille depuis plus de 10 ans dans le conseil et le coaching en France et aux États-Unis. Elle est spécialisée dans la conduite de projets innovants et la gestion du changement auprès d’experts, notamment ingénieurs et médecins.

Cécile réalise ses coachings sur-mesure, en fonction des besoins de ses clients.

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Elle aide des dirigeants et des managers à passer d’un rôle d’expert à un rôle de leader, à réaliser leurs projets, faire grossir ou évoluer leur entreprise, leur service ou leur poste. Elle travaille sur la prise de conscience des enjeux, l’état d’esprit, la posture, la gestion des émotions et la communication pour rendre possible des changements et des transformations qui paraissent difficiles à mettre en place.

 Contactez Cécile pour votre premiere session gratuite Parcourez les articles de Intercultural Executive Coaching (en anglais) :

Interview radio

Ecoutez le radio show de CUTV News Radio en deux parties qui interview Cécile sur son travail de coaching :

 

Témoignages :

« Je travaille actuellement avec Cécile afin de structurer mon développement de carrière. Dans une phase de transition et de questionnement, je recherchais quelqu’un qui puisse me donner des conseils francs et surtout neutres. Cécile est très à l’écoute et fait preuve d’une grande empathie. Cecile m’aide à me poser les bonnes questions pour élaborer mon plan de carrière. Elle est également très douée pour veiller à ce que je ne réponde pas à chaque question de manière superficielle, mais que j’y réfléchisse en profondeur afin de trouver les bonnes solutions. De plus, ses conseils m’aident à définir comment développer au mieux les compétences requises pour mon prochain poste. Ce qui est difficile lorsque vous commencez une session de coaching, c’est qu’il faut que vous trouviez vos propres réponses, ce n’est pas toujours facile, mais Cécile est vraiment là pour vous guider dans votre réflexion et tout à coup, vous trouvez vos propres solutions. »

« I have the pleasure to work with Cecile as my peer coach for three months. Cecile is a conscientious and dedicated coach and a wonderful person to work with. She adapted her coaching style to my learning needs. And she held me accountable to take actions to create the positive change I wanted. What I appreciated the most was Cecile made me feel that she really cared about me. An unexpected life event happened during our coaching engagement. Cecile made a point to help me get through this difficult time. She helped me understand the importance of maintaining a regular schedule. This had enabled me to come back to actions quickly. I appreciate that very much. And I won’t hesitate to recommend Cecile to anyone who has a goal to accomplish. »​

« I have worked with Cecile for well over a year now and seen her continue to grow as an outstanding executive coach. She is a wonderful listener who asks probing questions to help leaders have insights and improve. She is especially strong at working with those with deep subject matter expertise — for instance, clinicians, attorneys, technology professionals, and engineers — to help them become even better at leading, influencing, and developing stronger organizations. She has well-documented experience and a good track record working in diverse organizations in multi-national settings and different cultures. I recommend her work to subject matter experts who are in leadership roles and want to improve performance. »

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