Quand ? quoi ? comment ? combien ? Des réponses !
Au pays de la liberté, de l’opportunité et de l’entreprenariat, la question du salaire n’est pas à priori celle qui vient à l’esprit en premier. Pourtant, ils sont des dizaines de millions d’Américains à percevoir un salaire aux États-Unis. Existe-t-il un salaire minimum américain ? Comment fonctionne une fiche de paie ? Ou encore qui gagne combien aux États-Unis ? Voici quelques réponses.
Les règles sur le salaire américain
Le salaire minimum aux Etats-Unis
Le salaire minimum aux États-Unis correspond au montant horaire le plus bas qu’un employeur est légalement tenu de verser à un salarié. Le salaire minimum fédéral est fixé à 7,25 $ de l’heure, depuis 2009 ! Toutefois, de nombreux États et villes appliquent leur propre salaire minimum, souvent plus élevé que le seuil fédéral. Ce dispositif vise à garantir une rémunération de base et à protéger les travailleurs, tout en laissant aux autorités locales la possibilité d’adapter ce plancher au coût de la vie.
C’est Franklin Roosevelt qui a été le premier en 1938, à faire voter une loi sur le salaire minimum, à l’époque de 4$ par heure. Ce volet sur le salaire s’intègre dans une loi plus large, très connue en Amérique, la FLSA (Fair Labor Standard Act). Cette loi réglemente d’ailleurs aussi les heures supplémentaires.
En réalité, plusieurs États dérogent à la règle fédérale en appliquant des salaires minimums plus élevés. Ainsi, la Californie a fixé son salaire horaire minimum à 16 $ en 2024 (16,50 $ à partir de 2025 pour certaines entreprises), tandis que l’État de Washington l’a porté à 16,28 $. À l’inverse, certains États comme la Géorgie et le Wyoming maintiennent encore un seuil légal inférieur au minimum fédéral (5,15 $), mais dans les faits, c’est le salaire minimum fédéral de 7,25 $ qui s’applique. Enfin, cinq États du sud n’ont toujours pas de loi propre sur le salaire minimum : la Louisiane, l’Alabama, le Mississippi, la Caroline du Sud et le Tennessee.
Voilà un tableau présentant les salaires minimums dans quelques États afin de se faire une idée des disparités.
| État / District | Salaire minimum horaire en 2025 (USD) | Remarques / particularités |
|---|---|---|
| Fédéral (appliqué lorsqu’aucune législation supérieure n’existe) | 7,25 | Le plafond légal fédéral (DOL) |
| Californie | 16,50 | Valable à l’échelle de l’État (Paycom.com) |
| Washington | 16,66 | Ajusté annuellement selon l’inflation (help.fingercheck.com) |
| New York (NYC, Long Island, Westchester) | 16,50 | Le reste de l’État : 15,50 (Paycom.com) |
| Floride | 13,00 | Prévu d’augmenter progressivement jusqu’à 15 $ en 2026 (DOL) |
| Texas | 7,25 | Se rabat sur le minimum fédéral (Paycom.com) |
| Géorgie | 5,15 (mais le minimum fédéral de 7,25 s’applique pour les employeurs couverts par la loi fédérale) | Loi d’État inférieure mais inactive dans les cas U.S. fédéraux (DOL) |
| Wyoming | 5,15 (même remarque que pour la Géorgie) | (DOL) |
| Alabama | 7,25 | Pas de loi d’État, donc le minimum fédéral s’applique (Paycom.com) |
| Louisiane | 7,25 | Même principe : le minimum fédéral s’applique (Paycom.com) |
| Mississippi | 7,25 | Pas de loi d’État spécifique (NCSL) |
| Caroline du Sud | 7,25 | — (OnPay) |
| Tennessee | 7,25 | — (OnPay) |
| Colorado | 14,81 | Ajusté au 1er janvier 2025 (Employer Pass) |
| Connecticut | 16,35 | — (Rippling) |
| Delaware | 15,00 | — (DOL) |
| Illinois | 15,00 | — (Rippling) |
| Michigan | 12,48 | À partir du 21 février 2025 |
Pour connaître le salaire minimum de l’état qui vous concerne :
La fiche de paie
Aux États-Unis, pas de complications, la fiche de paie contient seulement 2 colonnes. L’une récapitule ce que vous avez gagné (vos heures normales, heures supplémentaires et frais remboursés), l’autre indique ce qui sera prélevé (notamment, impôt prélevé à la source, retraite, taxe fédérale…). Pour en savoir plus sur le statut du salarié aux États-Unis.
Lire aussi
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Évaluer les salaires par métiers et régions américaines.
Travailler aux Etats-Unis
Les cotisations sociales obligatoires
Le système américain impose certaines cotisations sociales à tous les états et sont donc obligatoires :
- Medicare HI (Part 1 / Hospital Insurance)
- Chômage
- Accidents du travail
- OASDI (Old-Age, Survivors, and Disability Insurance – vieillesse, invalidité, retraite).
L’assurance chômage est gérée par l’État fédéral et par les États. En effet, elle est fondée sur une loi fédérale mais elle est appliquée par les États. Le programme est presque entièrement financé par les taxes payées par l’employeur.
L’assurance accident du travail et maladies professionnelles est gérée quant à elle par les états.
Quelques chiffres…
- En 2024, le salaire moyen annuel aux États-Unis s’élevait à environ 65 500 $, avec un taux d’imposition effectif moyen proche de 18 % (à titre de comparaison, en France il avoisinait 47 000 $).
- Les inégalités restent marquées : les 20 % des Américains les plus riches gagnent près de 9 fois plus que les 20 % les plus modestes.
- Concernant les salaires moyens par ville, les montants varient fortement : parmi les plus bas figurent Jackson, Mississippi (environ 3 200 $ par mois), tandis que les plus élevés se trouvent à Washington D.C. (près de 7 000 $ par mois).
Selon le Bureau of Labor Statistics :
- Les économistes gagnent en moyenne 124 000 $ par an, soit légèrement moins que les mathématiciens et statisticiens (128 000 $).
- Les avocats affichent un salaire moyen annuel de 146 000 $. Pour le prix d’un avocat, vous pourriez rémunérer un conseiller en réadaptation (45 000 $), un conseiller en toxicomanie et troubles du comportement (53 000 $), et un thérapeute conjugal et familial (63 000 $)… et il resterait encore de la marge.
- Les journalistes et correspondants perçoivent en moyenne 55 000 $, ce qui les oblige à travailler environ 10 mois de plus pour atteindre le salaire de leurs rédacteurs en chef (78 000 $).
- Enfin, les secteurs où les salaires moyens sont les plus bas restent ceux des services de soins personnels (manucure, esthétique : autour de 30 000 $), des services de garde d’enfants (28 000 $), ou encore des bowlings et loisirs similaires, où le revenu moyen annuel tourne autour de 27 000 $. Comme toujours, ces moyennes varient fortement selon les villes et les États.
Enfin, les ménages de la classe moyenne américaine sont généralement définis comme ceux dont le revenu se situe entre 67 % et 200 % du revenu médian aux États-Unis. En 2023, le revenu médian des ménages américains était d’environ 74 600 $ par an. Ainsi, la classe moyenne correspond à des revenus annuels compris entre environ 50 000 $ et 149 000 $.
Revenu moyen annuel selon le niveau d’éducation (données 2015). Crédit photo : Stilfehler (CC BY-SA 4.0)
L’impôt sur le salaire américain
Les États-Unis ont adopté le système du prélèvement à la source (withholding tax) ce qui signifie que l’impôt relatif à votre revenu salarial est directement prélevé sur votre salaire, vous ne touchez en fin de compte que le salaire net. Attention de s’en souvenir au moment de la négociation de votre salaire car il ne faut pas confondre le brut et le net !
Au moment de son embauche, le salarié doit remplir un formulaire W4 dans lequel il renseigne sur son statut marital, familial et doit indiquer s’il exerce un autre travail. Ces informations servent à l’employeur à calculer le montant de l’impôt qui sera retenu à la source. Souvent, le montant initialement prélevé est ajusté ensuite (notamment quand le salarié à commencé en cours d’année).
Lire aussi : L’impôt sur le revenu aux États-Unis
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