Revoir le webinaire qui vous dit (presque) tout pour vous expatrier
Vous rêvez de vivre, travailler ou investir aux États-Unis ? De vous expatrier aux USA. Profitez de l’enregistrement de notre webinaire qui s’est tenu le mardi 7 octobre 2025 avec Paola Usquelis, avocate en immigration. Découvrez les deux grandes options pour vous installer durablement : la carte verte familiale ou professionnelle (EB1, EB2, EB5) et les principaux visas (H1b, L, O, E2).
Paola Usquelis, avocate en immigration aux États-Unis, a répondu à de nombreuses questions pour vous aider à choisir la voie la plus adaptée.
Ce webinaire animé par Romain Angeletti (cofondateur de French District) et Paola Usquelis (avocate d’immigration aux États-Unis depuis 21 ans) explore les différentes voies pour immigrer aux États-Unis, en mettant l’accent sur les options de la Carte Verte et des Visas. L’avocate rappelle que le droit de l’immigration est un droit fédéral, s’appliquant uniformément sur l’ensemble du territoire américain.
Résumé de ce webinaire
La Carte Verte : Le Graal de l’Immigration
La Carte Verte est l’objectif ultime, conférant le statut de résident permanent et ouvrant la voie à la citoyenneté américaine (possible après 5 ans, la France reconnaissant la double nationalité). Elle est d’abord accordée pour 10 ans, le renouvellement étant une simple vérification d’antécédents criminels.
1. Pétitions Familiales
- Un conjoint citoyen américain (délai d’environ 18 mois avec permis de travail en 6-7 mois) ou résident légal (délai d’environ 24 mois avec quotas).
- Un enfant majeur américain de plus de 21 ans (environ 18 mois).
- Attention : Seul le mariage légal est reconnu, le PACS ou son équivalent n’étant pas valable. Les autres liens familiaux (frères, sœurs, parents) sont soumis à des quotas annuels, ce qui peut entraîner des délais d’attente très longs, par exemple de 14 à 15 ans pour un frère ou une sœur français.
2. Pétitions Professionnelles (Employment-Based – EB)
L’obtention d’une Carte Verte professionnelle nécessite dans la majorité des cas un employeur américain comme sponsor.
- EB-2 (Sponsor/Emploi) : Basée sur les diplômes et l’expérience. C’est un processus long qui peut prendre 4 ans ou plus à cause des quotas et des trois étapes préliminaires (rapport de salaire, certification légale, puis formulaire I-140).
- EB-5 (Investissement) : Permet d’être indépendant d’un employeur en investissant 1,05 million de dollars (ou 800 000 dollars dans une zone de développement économique ciblée) et en créant au moins 10 emplois en deux ans. La carte verte est d’abord temporaire (2 ans) avant de devenir définitive.
- EB-1 (Habilité Extraordinaire) : La « crème de la crème », ne nécessitant pas de sponsor. Elle est destinée aux personnes ayant des capacités exceptionnelles dans leur domaine (ex. : « businessman de l’année ») et peut être approuvée en 15 jours avec traitement premium. L’obtention du EB-1 repose notamment sur la preuve de trois critères parmi dix, incluant de manière essentielle une forte présence dans la presse (press book).
Les Visas de Travail et d’Investissement (Non-Immigrant)
Les visas sont une étape souvent nécessaire. Ils sont dits non-immigrants, signifiant que le demandeur n’a officiellement pas l’intention de s’installer de façon permanente.
1. Visas avec Sponsor Employeur
- H-1B : Le visa de travail le plus populaire (Bac+4 requis). Il est soumis à une loterie annuelle (début mars) en raison de quotas (environ 88 000 par an). Le conjoint H4 obtient un permis de travail général.
- L-1 (Transfert de Manager) : Transfert d’un manager ou spécialiste d’une entreprise française conséquente (avec chaîne de management) vers une filiale américaine. Le conjoint obtient aussi un permis de travail général.
- O-1 (Habilité Extraordinaire) : Niveau juste en dessous du EB-1 (pour chefs, artistes, sportifs, etc.). Contrairement au H et L, le conjoint n’a PAS de permis de travail.
2. Le Visa E-2 (Investisseur)
Très populaire auprès des Français, il ne nécessite pas de sponsor employeur.
- Conditions : Investissement d’environ 100 000 dollars de fonds propres dans un business et création d’emploi (au moins deux employés W2 sont recommandés).
- Avantages : Procédure rapide (quelques semaines au consulat). Le conjoint obtient un permis de travail général et peut chercher un emploi chez un sponsor américain pour obtenir une Carte Verte pour toute la famille.
- Limites : Le titulaire du E-2 ne peut travailler que pour l’entreprise qui détient le visa. De plus, il n’y a aucune route directe du E-2 vers la Carte Verte (il faut qualifier pour EB-5, EB-1, ou passer par l’emploi du conjoint). Illogique mais vrai : une entreprise E-2 ne peut pas sponsoriser son propriétaire pour une Carte Verte, mais peut sponsoriser un employé français essentiel (E-2 Essential Employee) pour une Carte Verte.
La Progression Logique
La voie vers la résidence permanente est souvent progressive :
- Étudiants (F-1) : Études OPT (1 à 3 ans de permis de travail) H-1B Carte Verte (via l’employeur sponsor).
- Professionnels : Visa de travail (H, L, O) ou d’investissement (E-2) Changement de statut vers une Carte Verte (EB-2 via sponsor, EB-1 ou EB-5 personnel).
L’avocate souligne que, malgré les inquiétudes liées aux politiques migratoires récentes (mention d’un décret Trump pour le H-1B et d’une hypothétique « Gold Card » à 1 million de dollars sans retour sur investissement), les démarches pour les professionnels et les investisseurs français (immigration au mérite) ne sont pas impactées et continuent de se dérouler normalement.
